Werken in Zwitserland betekent niet alleen adembenemende uitzichten en een fijne werkcultuur, maar ook een bijzonder aantrekkelijk salaris. Nieuwsgierig wat jij als zorgprofessional kunt verdienen in de Alpen? Wij helpen je graag ontdekken wat het brutosalaris is in jouw functie en vooral: wat je daar uiteindelijk van overhoudt!
In Zwitserland worden arbeidsvoorwaarden en belastingen geregeld op kantonnaal niveau. Dat betekent: 26 kantons, 26 verschillende inschalingssystemen. Daardoor kunnen de bruto lonen flink uiteenlopen, soms zelfs tot 1.000 CHF per maand verschil! Maar schrik niet: het netto verschil is vaak een stuk kleiner, want ook de belastingen verschillen per kanton en worden via maandelijkse loonheffing verrekend. Hoe dan ook verdien je in Zwitserland een geweldig salaris!
Geen idee wat jij in jouw persoonlijke situatie kunt verwachten? Geen zorgen. Wij zetten helder voor je op een rij wat je kunt verwachten qua salaris en kosten, volledig afgestemd op jouw beroep en het kanton waarin je overweegt te werken. Zo weet je precies waar je aan toe bent en welke financiële voordelen werken in Zwitserland voor jou oplevert! Wil je alvast een algemene indruk krijgen van de aanstellingscondities - het onderstaande overzicht helpt je alvast op weg. Interesse? "Willkomme i de Schwiiz!"
- Bovengemiddeld salaris:
Zwitserse zorgprofessionals verdienen aanzienlijk meer dan hun collega’s in andere Europese landen. Vooral verpleegkundigen, specialisten en ervaren zorgverleners profiteren van hoge lonen. Het verschil kan oplopen tot 50–70% meer dan in de buurlanden. De kosten van leven zijn op een aantal vlakken wat duurder, het loon levert in Zwitserland nog altijd meer! - Goede pensioenopbouw:
Naast de verplichte basispensioenvoorziening die je via sociale premies via de overheid opbouwt, draagt ook de werkgever een zijn steentje bij om jouw pensioen te waarborgen. In de zorg dragen werkgevers vaak een groter deel bij dan het wettelijke minimum, wat resulteert in een degelijke pensioenopbouw. - Ruime vakantiedagen en vrije tijd:
Vier tot vijf weken vakantie per jaar is heel normaal, soms zelfs meer bij hogere functies of naarmate je langer in dienst bent. Daarnaast zijn er diverse lokale feestdagen afhankelijk van het kanton. Deze lokale feestdagen kunnen soms wel 10 dagen extra vrij opleveren! - Uitstekende ziektekostenverzekering:
In Zwitserland is ziektekostenverzekering verplicht en moet je die zelf afsluiten. Sommige zorginstellingen bieden echter een gedeeltelijke vergoeding van de premie, of collectieve kortingen bij bepaalde verzekeraars. - Mogelijkheid tot huisvesting:
Veel werkgevers beschikken over eigen personeelswoningen waardoor woonruimte tegen een gunstig huurtarief aangeboden wordt! - Ontwikkelings- en opleidingsbudgetten:
Zwitserse zorginstellingen investeren veel in bijscholing en loopbaanontwikkeling. Je kunt rekenen op cursussen, opleidingen en vaak ook een individueel opleidingsbudget. - Toeslagen en flexibele werktijden:
Hoewel het werk in de zorg veeleisend is, proberen Zwitserse instellingen roosters transparanter te maken, met meer inspraak voor personeel. Zo is er steeds meer flexibiliteit mogelijk. De waardering voor flexibiliteit is bijzonder attractief, de toeslagen voor nachtdienst, feestdagen of andere onregelmatigheid, bieden aantrekkelijke extra's op het brutoloon - Belastingvoordelen en nettoloon:
Door het gunstige Zwitserse belastingstelsel houd je netto maandelijks meer geld over, mede door de hoge brutolonen en lagere belastingtarieven (deze zijn deels kantonnaal bepaald) - Extra’s zoals maaltijdcheques, sportabonnementen en andere vergoedingen:
Afhankelijk van de werkgever zijn er extraatjes zoals voordelige maaltijden in de kantine, bijdragen aan sport of fitness, betaalde omkleedtijd, gunstige telefonieabonnementen, kortingen bij lokale ondernemers, noem het maar op! Eén werkgever heeft zelfs een ‘personeelsboot’ aangeschaft, zodat je in de pauze of in je vrije tijd lekker het meer op kunt voor een stukje ontspanning!
Kortom: Zwitserland loont!
Droom, leef en zorg in het prachtige Zwitserland
De stap naar het buitenland is natuurlijk erg spannend. Dat begrijpen wij. Sterker nog, dat is juist waarom wij zoveel energie in ons sollicitatieproces en begeleiding steken. Werken in het buitenland is een grote verandering, maar wij zorgen ervoor dat jij de juiste keuzes maakt en ontspannen in je nieuwe avontuur start!