Zoek jij een veelzijdige functie op een open en dynamische acute afdeling binnen de ouderenpsychiatrie, met een duidelijke focus op verslaving op oudere leeftijd? Dan is dit wellicht jouw droombaan! De functie is per direct of in overleg beschikbaar en geeft je de kans om met hart, humor en deskundigheid bij te dragen aan de zorg. Je wordt onderdeel van een interdisciplinair team dat zich inzet voor een open en kwaliteitsgerichte werkomgeving. Dit is een plek waar je jouw expertise kunt inzetten en patiënten in uitdagende levenssituaties kunt begeleiden.
Je belangrijkste taak is het begeleiden van patiënten die vanwege een acute crisis ondersteuning nodig hebben. Je bent verantwoordelijk voor het volledige zorgproces – van opname tot ontslag – en zorgt ervoor dat de begeleiding steeds afgestemd is op de persoonlijke situatie van de patiënt. Samen met je team bied je persoonsgerichte zorg en draag je zorg voor het naleven van de kwaliteitsstandaarden. Daarnaast neem je actief deel aan de heropbouw van een open acute afdeling, werk je mee aan de invoering en verdere ontwikkeling van een nieuw afdelingsconcept en zet je je in voor de opleiding van studenten, waarbij je jouw kennis en ervaring overdraagt aan de volgende generatie.
Voor deze functie beschik je over een afgeronde opleiding Verpleegkunde HF of FH, of een gelijkwaardige en in Zwitserland erkende opleiding. Ervaring in de psychiatrie is een groot voordeel; ook kandidaten met een achtergrond in somatische zorg en een sterke interesse in psychiatrische thema’s zijn welkom. Bij voorkeur heb je reeds ervaring in de zorg voor oudere mensen. Je hebt plezier in de samenwerking met een interdisciplinair team en voelt je aangesproken door complexe psychiatrische vraagstukken. Daarnaast breng je enthousiasme mee voor het werken met mensen in acute crisissituaties en weet je empathie te combineren met professionele daadkracht.
Je kunt rekenen op een moderne werkomgeving met een betrokken team en ruime mogelijkheden voor ontwikkeling. Je profiteert van aantrekkelijke voordelen zoals opleidingen, talentontwikkeling en een royale toelage voor kinderopvang. De organisatie hecht veel waarde aan kwaliteit, menselijkheid en de bevordering van de professionele groei van medewerkers. Zo vind je hier niet alleen een werkplek waar je je competenties kwijt kunt, maar ook een cultuur die je ondersteunt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling op de lange termijn.