Algemeen

Voor een hooggespecialiseerde afdeling Neonatologie in Zwitserland zoeken we een betrokken verpleegkundige voor de IMC neonatologie met een dienstverband van 40 tot 100%. Binnen deze moderne werkomgeving verzorg en begeleid je premature en pasgeboren baby’s, waarbij je de nieuwste medische inzichten combineert met betrokken en gezinsgerichte zorg. Je komt terecht in een ervaren team waarin samenwerking, onderlinge ondersteuning en gelijkwaardigheid centraal staan.

Werkzaamheden

In deze functie verzorg en begeleid je twee tot drie premature baby’s vanaf de 28e zwangerschapsweek en zieke pasgeborenen, waarbij je zorgt voor hoogwaardige en individuele verpleegkundige zorg. Samen met de ouders en andere gezinsleden geef je vorm aan gezinsgerichte zorg en begeleid je het gezin tijdens een belangrijke en vaak intensieve periode. Daarnaast zet je jouw vakkennis actief in bij de eerste opvang van pasgeborenen op de verlosafdeling en tijdens transporten, waarbij je jouw deskundigheid voortdurend verder ontwikkelt. Je werkt volgens actuele evidence-based inzichten, draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en werkt nauw en op gelijkwaardig niveau samen met artsen en andere zorgprofessionals.

Profiel

Je beschikt over een afgeronde opleiding tot verpleegkundige of over een vergelijkbare en erkende opleiding. Werkervaring binnen de neonatologie of pediatrie is een pré en helpt je om snel je weg te vinden binnen deze gespecialiseerde werkomgeving. Bij voorkeur heb je een specialisatie in de neonatologie afgerond; wanneer dit nog niet het geval is, ben je bereid een aanvullende opleiding te volgen en je specialistische kennis verder uit te breiden. Je haalt voldoening uit complexe en uitdagende verpleegkundige zorg, werkt graag interdisciplinair samen en vindt het belangrijk om jezelf zowel professioneel als persoonlijk voortdurend te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken binnen een hooggespecialiseerde neonatologische omgeving waar moderne geneeskunde, onderzoek en professionele ontwikkeling samenkomen. Er zijn flexibele dienstverbanden mogelijk van 40 tot 100%. Afhankelijk van je dienstverband en de planning wordt waar mogelijk rekening gehouden met gewenste vrije dagen en nachten. Vanaf het eerste kwartaal van 2027 worden daarnaast 12-uursdiensten ingevoerd en na je inwerkperiode kan je arbeidspercentage relatief eenvoudig worden aangepast. Er zijn individuele doorgroeimogelijkheden richting specialistische, opleidings- of leidinggevende functies en je krijgt ondersteuning bij verdere scholing, waaronder financiële ondersteuning voor een vervolgopleiding in de neonatologie. Je krijgt een gestructureerd inwerktraject binnen een ervaren team, ruimte om eigen ideeën in te brengen en de afdeling actief verder te ontwikkelen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om aanvullend binnen een flexibele verpleegkundige pool voor de neonatologie te werken. Meer weten? We kijken uit naar je aanmelding!