Algemeen

Wil jij zorg niet alleen organiseren, maar vooral mensen, kwaliteit en ontwikkeling met elkaar verbinden? In deze leidinggevende functie ben je verantwoordelijk voor een afdeling binnen de langdurige zorg en krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan moderne, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige zorg. We zoeken per direct of in overleg een ervaren leidinggevende voor 100%. De functie kan ook als duofunctie worden ingevuld. Je komt terecht in een omgeving waar nieuwe ideeën welkom zijn en waar de levenskwaliteit en het welzijn van bewoners centraal staan.

Werkzaamheden

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers, waaronder studenten, leerlingen en stagiairs. Samen met verpleegkundig experts bewaak je de kwaliteit van zorg en begeleiding. Tegelijkertijd stimuleer je medewerkers om hun talenten te benutten en zich zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen en implementeren van zorgconcepten en werkprocessen en versterk je de samenwerking met andere vakgebieden. Je draagt mede verantwoordelijkheid voor een correcte zorgdocumentatie en een goede uitvoering van het verpleegkundig proces. Als lid van het managementteam draag je actief bij aan een positieve, oplossingsgerichte cultuur waarin medewerkers graag verantwoordelijkheid nemen.

Profiel

Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding op HF/FH-niveau of een gelijkwaardig, in Zwitserland erkend diploma. Daarnaast beschik je over een managementopleiding en heb je leidinggevende ervaring binnen de langdurige zorg. Je hebt gedegen kennis van geriatrie of gerontopsychiatrie. Ervaring met de begeleiding en verzorging van mensen met dementie is een duidelijke pré. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je ziet talent, stimuleert mensen om te groeien en weet tegelijkertijd duidelijke richting te geven. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, werk je gestructureerd en sta je open voor verandering en vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een verantwoordelijke leidinggevende functie kom je terecht in een collegiaal en gemotiveerd team waarin openheid, humor en betrokkenheid belangrijk zijn. Afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden krijg je vijf of zes weken vakantie, aangevuld met twee extra hersteldagen. Voor onverwachte diensten die binnen 24 uur worden overgenomen, ontvang je een vergoeding van CHF 50 per inzet. Daarnaast zijn er volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, aantrekkelijke voorzieningen rondom gezondheid, een goede pensioenregeling en voordelige maaltijden. Via een interne medewerkersapp blijf je bovendien eenvoudig op de hoogte en verbonden met je collega’s.