Algemeen

Bij deze werkgever neem je in een moderne werkomgeving een verantwoordelijke rol op je. Je draagt zorg voor de begeleiding van patiënten op de IMC-afdeling. Je toekomstige werkplek bevindt zich in een gerenommeerde kliniek in Zwitserland, die bekend staat om haar hoge medische standaarden en patiëntgerichte zorg. Er wordt gezocht naar een gemotiveerde zorgprofessional (verzorgende IG) voor een vast dienstverband met een werkpercentage tussen 80 en 100%. De startdatum is in overleg.

Werkzaamheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de deskundige en persoonlijke zorg van patiënten op de IMC-afdeling. Je ondersteunt het zorgteam in de postoperatieve fase en speelt een belangrijke rol in de bewaking, verzorging en behandeling van patiënten. Hierbij werk je nauw samen met verpleegkundigen en geef je observaties of veranderingen in de gezondheidstoestand van patiënten tijdig door. Interdisciplinaire samenwerking met artsen en andere zorgprofessionals is een essentieel onderdeel van je werk en draagt bij aan een hoogwaardige patiëntenzorg.

Zürich

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding als verzorgende IG en beschikt over een positieve precheck als Fachperson Gesundheit in Zwitserland. Bij voorkeur hebt je ervaring in een ziekenhuis, op de recovery, op een medium care- of intensive care-afdeling. Uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van de Duitse taal is vereist, en kennis van andere talen is een pluspunt. Daarnaast heb je interesse in een dynamische klinische omgeving en affiniteit met medische technologie. Je bent bereid om in een drie-diensten-systeem, in het weekend en op oproepbasis te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een gemotiveerd, interdisciplinair team binnen een moderne kliniek. Je hebt toegang tot een geavanceerd medisch informatiesysteem en uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Flexibele werktijden zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat werk en gezin optimaal te combineren zijn. Het salaris is marktconform en wordt aangevuld met aantrekkelijke sociale en secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers die zich moeten omkleden voor hun werk, krijgen bij een 100%-aanstelling vier extra betaalde verlofdagen per jaar. Bij een deeltijds dienstverband wordt dit naar rato aangepast, terwijl medewerkers met een uurloon een financiële compensatie ontvangen. Kortom: een aantrekkelijke plek om te werken!