Verpleegkundige verslavingszorg

Algemeen

Zoek jij een uitdagende nieuwe baan? In deze functie werk je in een moderne psychiatrische instelling in Duitstalig Zwitserland die een belangrijke rol speelt in de regionale zorg. Op de afdeling voor verslavingszorg wacht een gemotiveerd interdisciplinair team met veel teamspirit en een open cultuur op jou. De startdatum is in overleg, je werkt deel- of volgtijd (tussen 80-100%). Er wordt gewerkt volgens een herstelgerichte aanpak – met zowel psychiatrische als psychotherapeutische behandelmethoden en specifieke zorggroepen. Het doel: patiënten stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen en actief mee te beslissen in hun traject. 

Werkzaamheden

Je werkt actief mee in de individuele begeleiding en in het kernteam. Samen met collega’s ondersteun je patiënten in hun dagelijkse leven en bied je hulp in crisissituaties. Ook het leiden en vormgeven van zorgtherapeutische groepen hoort bij jouw rol. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en onderhoudt een transparante, op consensus gerichte samenwerking. Daarnaast registreer je je werkzaamheden in moderne elektronische systemen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. 

Appenzell Ausserrhoden

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding verpleegkunde en interesse in het werken met mensen die kampen met een verslavingsproblematiek. Je beschikt over praktische kennis in het toedienen van medicatie. Teamwerk is voor jou vanzelfsprekend, net als zelfreflectie en het toepassen daarvan in de praktijk. Ervaring in verslavingszorg of psychotherapie is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk – belangrijker is je bereidheid om de nodige aanvullende opleidingen te volgen. Jouw motivatie, openheid en enthousiasme om het behandelconcept mee vorm te geven maken jou de ideale versterking. 

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een waarderende en levendige werkomgeving, waar een goede inwerkperiode en ondersteuning gegarandeerd zijn. De werkweek bij 100% aanstelling betreft 42 uur per week, met veel flexibiliteit. Nachtdiensten zijn dankzij vaste nachtteams tot een minimum beperkt. Je hebt recht op vijf weken vakantie, vanaf je 50e zelfs zes weken. Je professionele groei wordt ondersteund door interne en externe opleidingen en bijscholingen. Daarbovenop geniet je dagelijks van verse maaltijden in het personeelsrestaurant en een bijdrage van maximaal CHF 200 per kind per maand voor externe kinderopvang. Verder zijn er nog tal van aantrekkelijke extra voordelen!