Teamleider OK

Algemeen

Ben jij een ervaren professional in de OK-verpleegkunde met hart voor hartchirurgie én talent voor leiderschap? Dan is dit jouw kans om niet alleen mee te draaien op topniveau, maar ook om richting te geven. Voor een goed georganiseerde en vooruitstrevende operatieafdeling zoeken we een teamleider die een gespecialiseerde groep binnen de hartchirurgische OK aanstuurt. Je start in een vaste functie, op korte termijn of wanneer het jou het beste uitkomt. Je komt terecht in een moderne werkomgeving met de nieuwste technieken en een hecht team dat dagelijks topprestaties levert – tot wel 60 operaties per dag. 

Werkzaamheden

Als teamleider geef je leiding aan een vakgroep binnen de OK-zorg en werk je nauw samen met de vakinhoudelijke verantwoordelijken op het gebied van hartchirurgie. Je waarborgt de zorgkwaliteit en neemt initiatief om zowel inhoudelijk als organisatorisch te verbeteren. Jij houdt overzicht, coördineert de werkzaamheden en zorgt ervoor dat processen efficiënt en patiëntgericht verlopen. Natuurlijk draai je ook actief mee in de dagelijkse operatiepraktijk. Je werkt zij aan zij met OK-assistenten/-verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers, cardiotechnici en collega’s van de dagkliniek en het hartkatheterisatiecentrum – samenwerken staat centraal.

Zürich

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding tot OK-assistent(e)/OK-verpleegkundige en beschikt over de Zwitserse SRK-registratie. Idealiter breng je al enkele jaren leidinggevende én praktische ervaring mee. Je bent analytisch sterk, kunt goed organiseren en denkt mee op beleidsniveau. Je bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen management en hebt bij voorkeur al enige kennis van bedrijfskundige processen. Je bent sociaal vaardig, helder in je communicatie en weet teams te motiveren en te ondersteunen. Wat jou kenmerkt? Je bent stressbestendig, daadkrachtig en hebt oog voor zowel het geheel als het individu.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt in een innovatieve omgeving waar samenwerken écht centraal staat. Er is een goed doordacht inwerktraject, moderne informatiesystemen en volop ruimte voor scholing en doorgroeimogelijkheden. De werkvoorwaarden zijn flexibel en afgestemd op een gezonde balans tussen werk en privé – ideaal voor ouders of iedereen die waarde hecht aan vrije tijd. Je ontvangt een marktconform salaris en aantrekkelijke extra’s. Zo krijg je bij een 100%-contract vier extra betaalde verlofdagen als je je voor je werk volledig moet omkleden. Werk je minder, dan wordt dit eerlijk gecompenseerd. Diversiteit, gelijke kansen en eerlijke lonen zijn hier geen loze beloften, maar dagelijkse praktijk – met collega’s van over de hele wereld en een werkcultuur die je ruimte geeft om te groeien!